Flexible Arbeitsmodelle als Erfolgsfaktor für die Spitex
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen haben in der SPITEX-Branche eine lange Tradition. Die SPITEX Region Liestal bietet verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle an. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ihr Arbeitspensum je nach Lebensphase und Bedürfnissen zu erhöhen oder zu reduzieren. Die langfristige Planung der Einsätze erleichtert den Mitarbeitenden zudem die Organisation ihres Privat- und Familienlebens. Dies sei zwar aufwändig, so Geschäftsleiterin Claudia Aufdereggen im Interview. Sie sei jedoch überzeugt, dass sich der Aufwand längerfristig auszahle: Es mache die Spitex Region Liestal als Arbeitgeberin attraktiv und trage dazu bei, die Mitarbeitenden im Betrieb zu halten.
Claudia Aufdereggen
Claudia Aufdereggen ist Geschäftsleiterin der SPITEX Regio Liestal und Betriebsökonomin für NPO und Gerontologin FH. Die gelernte Pflegefachfrau HF mit höherer Fachausbildung ist eine stets berufstätige Mutter von zwei Söhnen.