Vielen pflegenden Mitarbeitenden fällt es schwer, über ihre Situation zu sprechen. Sie befürchten, dass sie nicht verstanden werden oder berufliche Nachteile erleiden.
Gehen Sie auf Mitarbeitende zu, von denen Sie wissen, dass sie Angehörige betreuen oder pflegen. Oder bitten Sie die vorgesetzte Person, dies zu tun. Besprechen Sie mit den Mitarbeitenden, wie die Pflegesituation aussieht und ob sich Job und Pflege momentan gut vereinbaren lassen. Dann kennen Sie die Bedürfnisse und können in einem nächsten Schritt nach Lösungen suchen.
Greifen Sie das Thema in den Mitarbeitendengesprächen regelmässig auf und verankern Sie es in den Formularen zu diesen Gesprächen.