Sensibilisieren Sie
Damit die Vereinbarkeit für pflegende Mitarbeitende gut funktioniert, sind die Unterstützung von Vorgesetzten und ein verständnisvolles Team unverzichtbar. Sensibilisieren Sie in Ihrem Betrieb für das Thema.
Dafür gibt es viele verschiedene Möglichkeiten:
- Mitarbeitendengespräche: Integrieren Sie Fragen zur Vereinbarkeit standardmässig in das Formular für die Mitarbeitendengespräche.
- Interne Kommunikation: Informieren Sie zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf oder porträtieren Sie pflegende Angehörige über die Kommunikationskanäle, die Sie intern nutzen. Je nach Betriebsgrösse kann das auch ganz unkompliziert geschehen, z. B. als Thema beim Mittagessen oder als Themenblock in einer Teamsitzung.
- Vorgesetzte informieren: Zeigen Sie auf, welche Bedürfnisse pflegende Mitarbeitende haben. Geben Sie Impulse, wie Vorgesetzte das Thema ansprechen können.
- Im Leitbild integrieren: Sie haben ein Leitbild? Thematisieren Sie dort auch die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – genauso wie die Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung oder anderen Lebensbereichen.