Bei der Lebensarbeitszeit werden über eine lange Zeit Plusstunden angesammelt, die erst Jahre später bezogen werden. Dieses Modell eignet sich gut, um eine Auszeit oder eine schrittweise Pensionierung zu realisieren.
Es ist zentral, das Modell gut zu planen und vertraglich festzuhalten. Z. B. sollte geklärt werden, wie die Plusstunden in Geld umgewandelt werden, wenn jemand das Unternehmen verlässt oder arbeitsunfähig wird.