Achten Sie bei der Arbeitsplanung auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit Kindern und beziehen Sie sie in die Planung ein, z. B. bei:
Besonders wichtig: Planen Sie langfristig, damit Mitarbeitende rechtzeitig eine andere Person für die Kinderbetreuung finden können. Und sorgen Sie dafür, dass sich Teammitglieder untereinander absprechen und unkompliziert Arbeitseinsätze abtauschen können.