Viele Herausforderungen können Teams selbst lösen: Die Mitarbeitenden können sich auch einmal bei Einsätzen vertreten, Arbeiten auf mehrere Personen aufteilen oder kurzfristig Aufgaben übernehmen, wenn jemand den Arbeitsplatz verlassen muss oder ausfällt.
Falls möglich: Geben Sie genügend Spielraum, damit sich die Teams unkompliziert organisieren können. Das ist nicht aufwändig für den Betrieb, aber ein grosser Gewinn für die Teammitglieder. Wenn nötig können Vorgesetzte diesen Prozess unterstützen.