Viele Betriebe geben ihren Teams einen gewissen Spielraum bei der Arbeitsgestaltung.
Wie viel Freiraum und wie viel Begleitung durch Vorgesetzte sinnvoll sind, hängt von der Art der Arbeit und vom Team ab. Teams können je nach Situation z. B. selbst:
Mit diesem Gestaltungsspielraum können die Teammitglieder sich einfacher absprechen, Arbeiten flexibel untereinander abtauschen und gegenseitig Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse nehmen. Dies ermöglicht allen, private und berufliche Verpflichtungen einfacher zu vereinbaren.