Flexibilität im Job steht bei vielen pflegenden Mitarbeitenden ganz oben auf der Wunschliste. Erlauben Sie flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten, wann immer möglich.
Behalten Sie aber auch hier die Stunden im Auge. Legen Sie eine Grenze fest. Wenn diese überschritten wird, ist es an der Zeit, mit den Mitarbeitenden das Gespräch zu suchen und neue Lösungen zu finden.
Mobiles Arbeiten erleichtert vieles. Bieten Sie Ihren Angestellten diese Möglichkeit, wenn es die Arbeit erlaubt. Mitarbeitende sparen sich den Arbeitsweg und können leichter Termine zwischendurch wahrnehmen.