Kurz mal weg von der Arbeit? Viele Mitarbeitende schätzen es, wenn sie an einem Arbeitstag einen persönlichen Termin wahrnehmen können – bezahlt oder unbezahlt.
Der Betrieb muss in dieser Zeit weiterlaufen. Legen Sie darum die Eckwerte fest, wann Mitarbeitende kurz abwesend sein dürfen. Z. B.: «Es müssen immer mindestens zwei Personen am Empfang anwesend sein».
Häufig funktioniert es gut, wenn die Mitarbeitenden kurze Abwesenheiten untereinander absprechen können.