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Der Bau steht unter Druck: Fachkräftemangel und neue Erwartungen fordern ein Umdenken. Wie KMU der Branche mit innovativen Arbeitsmodellen und gelebter Vereinbarkeit zukunftsfähig bleiben, zeigt eine praxisnahe Veranstaltung für Führungskräfte und HR-Verantwortliche.

Das Familienbarometer 2025 zeigt: Familien wünschen sich mehr Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auch von Arbeitgebenden.

Welche Massnahmen zur Vereinbarkeit sind Eltern und pflegenden Angehörigen wichtig? Was macht für sie Arbeitgeber-Attraktivität aus? Eine Studie liefert Antworten.

Micha Kuster kennt Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus eigener Erfahrung bestens. Als Geschäftsleiter von kustermartin & co. hat er daher viel Verständnis dafür, dass Familie und Privatleben sich nicht immer an einen Fahrplan halten. Erfahren Sie im Interview, wie der Betrieb Vereinbarkeit umsetzt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird in unserer Arbeitswelt immer wichtiger. Welche Vorteile bringt eine gute Vereinbarkeit den Betrieben? Weshalb sind KMU prädestiniert dazu, Vereinbarkeit auch ohne grossen zeitlichen und finanziellen Mehraufwand im eigenen Betrieb umzusetzen? Erfahren Sie mehr dazu.

Bei der SPITEX Region Liestal sind flexible Arbeitszeitmodelle Standard. Dies erhöhe die Bindung der Mitarbeitenden und steigere die Attraktivität der SPITEX als Arbeitgeberin, so Geschäftsführerin Claudia Aufdereggen im Interview.

Warum sich Vereinbarkeit für KMU lohnt und das häufig ohne grosse Kosten, erfahren Sie im Interview mit Iris Graf, Projektleiterin ...

Regierungsrat Anton Lauber und Saskia Schenker, Direktorin des Arbeitgeberverbands Region Basel, geben Auskunft. Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist ...

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben als Erfolgsfaktor Der Kanton Basel-Landschaft will kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Vereinbarkeit von ...